Ông Huỳnh Quang Liêm chính thức đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) vào ngày 8/7. Ủy ban Quản lý vốn nhà nước doanh nghiệp (CMSC) vừa bổ nhiệm ông Huỳnh Quang Liêm giữ chức vụ Thành viên Hội đồng thành viên VNPT nhiệm kỳ 5 năm. Đồng thời, CMSC cũng chính thức bổ nhiệm ông Liêm giữ chức vụ Tổng giám đốc công ty. Ông Liêm sinh năm 1970, là kỹ sư điện tử của Đại học Quốc gia Việt Nam, Đại học Khoa học và Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh, tốt nghiệp thạc sĩ điện tử viễn thông tại Đại học New South Wales (Australia).
Sự nghiệp của ông Huỳnh Quang Liêm
Ông gia nhập VNPT từ năm 1992 và trải qua nhiều vị trí công tác; trong đó ông từng làm giám đốc VNPT TP HCM từ tháng 12/2015 đến tháng 3/2017. Ông Liêm từng là Phó tổng giám đốc từ tháng 12/2015. Đến ngày 15/3, ông làm quyền Tổng giám đốc VNPT thay cho ông Phạm Đức Long. Trước đó, ông Long kiêm nhiệm 2 vị trí Chủ tịch và Tổng giám đốc VNPT.
Theo Chủ tịch VNPT Phạm Đức Long, ông Huỳnh Quang Liêm có tư duy đổi mới, năng lực phân tích tổng hợp; cũng như ông có chuyên môn sâu về lĩnh vực viễn thông, kinh nghiệm chỉ đạo điều hành trong lĩnh vực viễn thông, dịch vụ số và điều hành doanh nghiệp.
Năm ngoái, VNPT đạt doanh thu hợp nhất hơn 50.500 tỷ đồng. Lãi sau thuế hơn 5.700 tỷ đồng, giảm nhẹ so với năm 2019. Tính đến ngày 31/12, tổng tài sản của doanh nghiệp này đạt trên 99.240 tỷ đồng.
Trước đó vào ngày 15/3, ông Liêm được Hội đồng thành viên VNPT giao nhiệm vụ quyền tổng giám đốc tập đoàn kiêm người đại diện theo pháp luật của VNPT. Trước khi ông Liêm được bổ nhiệm làm quyền tổng giám đốc; thì ông Phạm Đức Long kiêm nhiệm cả 2 vị trí là chủ tịch HĐTV và tổng giám đốc. Sau khi nguyên chủ tịch HĐTV Trần Mạnh Hùng nghỉ chế độ (tháng 11/2019). Lợi nhuận sau thuế thu về 5.718 tỷ. Giảm nhẹ so với con số 5.731 tỷ đồng của năm 2019. Quy mô tổng tài sản đạt gần 99.240 tỷ đồng. Trong đó khoản tiền mặt và đầu tư tài chính ngắn hạn ghi nhận ở mức 43.943 tỷ đồng tương đương 1,9 tỷ USD.
Thu nhập của các lãnh đạo VNPT
Bình quân mỗi vị trí như thành viên HĐQT, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc; kế toán trưởng VNPT nhận hơn 117 triệu đồng mỗi tháng, tăng 34% so với năm trước đó.
Theo báo cáo chế độ tiền lương, tiền thưởng Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) ước tính quỹ tiền lương, thưởng. Đối với người quản lý doanh nghiệp thực hiện năm 2020 khoảng 15 tỷ đồng, tăng 17% so với kế hoạch. Trong đó, tiền lương là hơn 12,8 tỷ đồng, tiền thưởng 2,14 tỷ đồng.
VNPT cho biết bình quân mỗi lãnh đạo quản lý có thu nhập bình quân 117,6 triệu đồng một tháng. Tăng 16,6% so với kế hoạch. Danh sách gồm thành viên HĐQT, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng, kiểm soát viên. Với năm 2019 và 2018, con số này tăng hơn 34%.
Thu nhập của lãnh đạo quản lý VNPT tăng mạnh so với những năm trước đó. Có thể do 2020 là năm đầu tiên doanh nghiệp này thực hiện theo Nghị định 20 về thí điểm quản lý lao động, tiền lương, thưởng. Với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Ngoài ra, báo cáo cũng ghi nhận số lãnh đạo quản lý của VNPT là 10,6 người. Ít thành viên so với hai năm trước đó (2019: 12,7 người, 2018: 14 người).
Trong khi đó, thu nhập của người lao động VNPT cũng tăng nhẹ so với năm 2019. Với quỹ tiền lương hơn 6.838 tỷ đồng cho hơn 22.800 người. Mỗi nhân viên VNPT nhận bình quân gần 25 triệu một tháng. Năm 2020, VNPT ghi nhận doanh thu thuần hợp nhất 50.515 tỷ đồng, giảm hơn 3% so với năm trước.
Truy cập yyusti.com để cập nhật thêm nhiều tin tức kinh tế khác nhé!
